Opasteet ja asenne ratkaisevat syntypaikkalajittelun onnistumisen

Syntypaikkalajittelu on keskeinen osa jätteiden kierrätystä ja materiaalien tehokasta uudelleenkäyttöä. Jo lainsäädäntö velvoittaa erilliskeräämään tietyt jätejakeet, kuten esimerkiksi puun, metallin, betonin ja pahvin, jotta materiaalit voidaan hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti. Syntypaikkalajittelun onnistuminen ei kuitenkaan ole itsestäänselvyys, varsinkaan työmailla ja teollisuuden toimipisteissä, joissa syntyy suuria määriä monenlaista jätettä. Työmailla on usein myös aliurakoitsijoita, joiden perehdyttämiseen ja työmaan käytäntöihin sitouttamiseen pitää kiinnittää erityistä huomiota. Tällaisissa ympäristöissä syntypaikkalajittelun onnistumiseen vaikuttavat erityisesti kaksi tekijää: selkeät ja helppokäyttöiset opasteet sekä henkilöstön asenne ja motivaatio.

Opasteet ohjaavat oikeaan toimintaan

Selkeillä opasteilla on suuri merkitys syntypaikkalajittelussa. Jotta jätteet päätyvät oikeisiin astioihin, jäteastiat on sijoitettava toimivasti ja merkittävä selkeästi. Kun lajittelu on helppoa ja nopeaa, se hoituu vaivattomasti ja hoituu kiireenkin keskellä.

Millainen on hyvä opaste?

Se on olemassa: Lähdetään liikkeelle siitä, että ylipäänsä opasteet ovat olemassa.
Selkeys: Opasteiden tulee olla visuaalisesti selkeitä, jolloin jäteastiat erottaa helposti toisistaan.
Ymmärrettävyys: Opasteiden avulla on helppo lajitella – tietää, mikä jäte kuuluu minnekin!
Sijoittelu: Opasteiden on oltava hyvin näkyvillä… (Ja jotain lisäksi)

Asenteen merkitys onnistumisessa

Vaikka opasteet ovat tärkeitä, mikään ei korvaa ihmisten asennetta ja motivaatiota. Jos lajittelua ei koeta tärkeäksi tai siihen ei suhtauduta vakavasti, parhaatkaan opasteet eivät riitä.

Oikean asenteen edistämiseksi on tärkeää:

Koulutus ja perehdytys: Koulutuksen avulla voidaan varmistaa, että kaikki työntekijät osaavat lajitella ja ymmärtävät sen hyödyt.
Johtamisen esimerkki: Kun näytetään, että kierrätystä ja syntypaikkalajittelua arvostetaan organisaation kaikilla tasoilla, myös muut seuraavat perässä.
Palaute ja kannustus: Työntekijöille kannattaa antaa palautetta lajittelun onnistumisesta ja kiitosta hyvin tehdystä työstä. Vinkki: Mikseipä palkkiojärjestelmää voisi sitoa kierrätysasteeseen!

Kokonaisvaltainen lähestymistapa tuo tuloksia

Syntypaikkalajittelu onnistuu parhaiten, kun siihen panostetaan kokonaisvaltaisesti. Selkeät opasteet ohjaavat oikeaan suuntaan, mutta onnistuminen edellyttää myös henkilöstön positiivista asennetta ja motivaatiota.

Voisit olla kiinnostunut lukemaan myös nämä:

Syntypaikkalajittelu työmaalla – helppoa, kun suunnittelee oikein
Haluatko rakennustyömaan jätteille korkeamman kierrätysasteen? Näin se onnistuu!